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周易老師【局外智慧】

日期:2016/6/27 8:54:11

歡迎走進智慧場

寫下您當下的感覺::神聖 郁悶 空 想 霧 期望 期待 放下 沒感覺 智

你當下的感覺就是你當下的命運,想要什么樣的命運 心中就裝什么樣的感覺 你復雜你的世界就復雜 你簡單你的世界就簡單 核心在扎根

給你們四個字,達到的目的是:

讓老板從復雜回歸到簡單 讓老板解脫 讓老板逐步自我引導強大

讓全員強大 ,讓老板了卻生死,一切都坦然,最終活的才幸福

人不是選來的,是吸引來的;人不是用的,而是用來成就的

第一個字:局

懂得局的人就是大商,就是有智慧的人

大商大算盤,小商小算盤;大商為人算,小商為己算

品質

局的定義:(方向和格局 范圍 場 思維 環境 ) 局就是一個能量聚集體

老板最終拼的就是能量 老板就是企業的排量,企業不發展就是企業排量不足

老板唯一可做的事情就是增加排量,也就是能量

局的核心就是入局

高手都是能入局的人,就是用自己的身體,思想,靈魂全部放在這的就是入局

只有入局才能感受到美,感受到幸福,老板才會解脫,企業才會經營好,才會帶好

到什么場,顯什么象 老板累就是到所有的場,都是一個象

老板最大的悲哀就是以一種狀態走完了人生各個階段

A,老板如何入局: 也就是說用什么核心和方法讓老板能完全進入行業、產業、產品和顧客,用什么方法使產業生生不息

B,員工如何入局:也就是說用什么方法能吸引來高手,用什么方法讓員工全身心放在企業

老板入局的一大核心,三大境界

只有入局才能發現勢 局就是一個能量體而勢就是能量流動的流量和痕跡

如:老板的個人年齡勢,精力勢 (例如:拋物線上有A,B,C,D點,表示四個不同的階段)

1,在B點老板必須和一切有關的事情斷掉,全力以赴往上沖,也就是全身心入局,否則就有可能掉下來,

2,在C點老板必須要覺醒,發現新的更廣闊的空間,再努力往上沖,以C點為A點

3,在D點的時候老板必須過河拆橋,人走茶涼,主動交班

如:團隊勢

在B點,必須全力激發員工的激情,點燃每一個人

在C點,必須讓團隊裂變,包括團隊的素質,規模,平台

在D點,團隊要調整,修整要擇時再戰

如:產品勢

1, 第一類:在D點的產品叫:昨日舊愛 以前賣的比較好,但如今銷量在萎縮

2 ,在C點的產品叫:今日相好 現在賣的正好正賺錢

3 ,在B點賣的產品叫:明日新歡 產品剛投放市場不久 銷量不大

明日新歡的產品必須花時間培養培育,今日不掙錢,明日肯定掙錢

今日相好產品,必須不欠賬,現金流充足

昨日舊愛的產品不能砍掉,讓他作為維系客戶知名度的功能,可以不賺錢

企業只有學會賠錢才會學會賺錢 一個家庭的經營也是一個勢的經營

老板入局的三大境界

如何說話的核心:說話是為了說好嗎 ,說話是為了說精彩嗎 ,說話是為了說完美嗎,說話是為了說正確嗎。 說話的命脈就是為了對聽眾有幫助,并讓他們采取行動

選行業的原則:

1,命脈 關鍵 核心:必須老板熱愛這個行業,并以此為樂

2,必須符合國家的產業調整和升級:老板必須重新學習新的十二五計划

3,必須對人類有益有幫助

產業產品升級原則:

1,未來的產品必須是個性化 2,未來的產品是區域化供應 3,未來的產品必須是品質

4,未來產品必須是高科技化 5,未來的產品必須是差異化

第二個字:化

第一階段:能不能 第二階段:夠不夠 第三階段:好不好 第四階段:新不新

老板入局的第三大境界:交給

你交給事業多少就收獲多少事業 你交給多少人就能帶領多少團隊

你交給事業百分之多少 只要你百分之百的交給事業,不成功都很難

為什么您的企業會留不住人:那是因為員工沒有把自己真正的交給公司

真正的愛是和自己的愛人、股東、合作伙伴一起學習、成長,共同解決企業的問題和疑問,這樣企業會有更好更快的發展。

第二大境界: 痴迷

交著交著就會痴迷這個局,以此為樂

留給孩子賺錢的本事比留給錢更重要

給孩子兩千萬不如花兩千萬讓孩子學習賺兩千萬的本事

第一大境界:成為(這就是佛祖的境界)

痴迷著痴迷和局成為一體,這就是痴迷

我即眾生(釋迦牟尼) 我即智慧(劉一秒) 我就是上帝的樂器(邁克.杰克遜)

對于任何事只要玩就痴迷到極致,高手就是練什么都練到極致,都痴迷。

主動就是天堂 被動就是地獄 思考使人軟弱

等待就是地獄,就是猶豫,永遠不要等待,要讓自己主動

員工如何入局:

員工為什么而戰?錢 溫飽 成就感 榮譽 追求理想 生存 理想 為自己利益 想要的生活

1,為財物而戰 《運營智慧》會教您

2,為榮譽而戰 《影響智慧》會教您

3,為精神而戰(魂) 《宗教智慧》會教您

不要給員工多少,要讓他要,讓他向市場要,向顧客要

早會原理:三拜 拜天 拜祖 拜師

企業的天是顧客 企業的祖是元老和平台 企業的師是當下的冠軍

老板要把一個字練到極致: 合

當速度達到一定程度的時候可以超越時空

E=MC2  (愛因斯坦) 

E等于能量 M等于質量 C等于速度

公司的C就是執行力 人們只為與自己有關的事情負責

懂得化的人就是大商就是有智慧的人 化:變化 融化 化解 消化

破解 把別人的智慧成為自己的感化

化的定義:募集能量(化局)

化是老板強大的唯一通道,并且以此方法讓全員共同強大,最終讓企業強大

一切為我所用,所用為眾生。所用為員工,所用為顧客,最終為眾生

示范1:化宗教 會化的叫懺悔,不會化的就叫悔恨

悔恨的焦點在過去 懺悔的焦點在未來

悔恨是我做錯了什么 懺悔是我今后怎么做

悔恨能毀滅一個人 懺悔讓一個人升華

悔恨是負能量 懺悔是正能量

化的目標:任何人,任何事,任何物 天地萬物 宇宙蒼穹 花草樹木

示范2:化樹

1,樹是因為扎根,枝繁葉茂是順帶的事情,企業拼命扎根,發展壯大也是順帶的事情

2,樹深深扎根目的是吸收大地的能量

3,樹的上面有多大,樹根就有多大

4,樹不光是吸收一切,而且也釋放一切

財富是越分享越多的東西 智慧是越分享越多的東西

有愛不釋放愛,愛就把你壓垮 具體表現就是郁郁寡歡

有善不釋放善,善就把你壓垮

世界上最自私的人就是無私的人 釋放的越多,回流的越多

要的越多,失去的越多 世界上最無私的人就是最自私的人

吸收最大的法門就是釋放

老板要學會釋放,才能讓自己的企業更加壯大,只有釋放才能吸收更大的能量。

示范3:化人

1.狐狸精身上具有的特質:美麗 漂亮 會調情 溫柔 年輕 多關心老公 沒有家庭的煩惱 距離 局外 妖媚 攻擊性強 心計 謀略 彌補 投其所好

送給天下女人一句話: 與狐狸精戰斗不如向狐狸精學習

人生三不眨眼:學習不眨眼,孝順父母不眨眼,對哥們不眨眼

把學習當成一種生活方式,活到老學到老,要拼學習智慧的能力,要讓自己掌握智慧

如何化?化的五大步驟:

第一步:清空: 所有化之前必須把原有的清空,否則效果很差

為什么學習?學習的目的不是為了提升,不是為了增加,不是為了獲得,不是為了裝滿,而是為了清空,為了刪除,最終把自己變成一個容器,隨時裝入,隨時倒出,來什么裝什么

第二步:導入 : 導入就是體驗現實和經歷 你的人生是體驗見識和經歷的總和

規划什么都不如規划見識,設計什么都不如設計經歷,獲得什么都不如獲得體驗

第三步:消化: 消化就是把目標變成自己可用的東西

有用的:1,把正能量吸收進來 2,把負能量轉化成正能量吸收進來

第四步:吸收: 把能用的留下,沒用的排除,能用的叫營養,不能用的叫毒素,所以生活中大部分人都吸收了毒素,大部分的老板給公司吸收了太多的毒素

第五步:釋放: 老板就是火柴,員工就是汽油,生命就是一個點燃引爆釋放的過程。只有釋放才有回流,釋放的最高境界就是成就人,即老板必須成就員工,成就股東,成就顧客

1老板必須和員工一塊體驗見識和經歷

只有見識和經歷一致,才能思想,精神,靈魂一致,才能打造真正的凝聚力

2,老板必須和員工一塊消化世間萬事萬物,一起獲得能量,一起成長

3,老板必須和員工一塊盡情的釋放

用產品去點燃引爆顧客,產品是老板和員工渡顧客的工具

你看見什么就是什么 普通人學老師,高手用老師

第三個字:生

生的定義:打破原來的平衡狀態,突破種種障礙,呈現出新的局面就是生

老板問自己三個問題:

1,老板和公司是不是經常打破公司原來的平衡,還是維持現狀

2,老板和公司是不是經常突破種種障礙,主動解決問題,還是在逃避

3,老板和公司是不是經常以新的面貌示人,還是以舊的面貌示人

生的特質:

1,生就是不熟

如果社會是一棵樹公司和老板是蘋果,落掉的就是成熟的老板,成熟的公司。你如果覺得你是青澀的,你還可以生長,你如果覺得你是熟透的,你就會腐爛了

什么叫真的完美? 殘缺是最大的完美

一個身上具有極大優勢的人,背后必有極大的缺點

一個身上具有極大缺點的人,背后必有極大的優勢

什么叫真正的本事?會用有本事的人才叫有本事

普通人經營事 高手經營人 高手交朋友就是交朋友的一個點

企業怎么用?

1,公司永遠沒有完美,公司永遠有問題

2,公司一旦把問題改完,公司就會毀滅,正因為有問題,公司才會成長

3,公司制度永遠沒有完善的時候,制度永遠試運行

4,員工永遠沒有完美的時候,永遠有缺點,所以老板只能用員工的一半,股東也是如此

5,產品永遠沒有完美的時候,產品只能比現在好

6,顧客永遠沒有完美的時候,顧客只有買和不買

特質2:

生就是勇敢:所有男人的不幸,男人所有的不幸都來自不勇敢,高手都是勇敢的人

戰士:只有勇敢者才能稱為戰士

特質3:

生就是創新:創新是一個民族的靈魂,創新是一個公司的根本

公司的出路只有一條:創新

人類因為喜新厭舊,社會才會發展和進步,喜新厭舊的具體表現就是探索

創新的命脈:改道 創新永無止境

公司怎么用?

1,公司制度必須不斷創新 2,公司機構必須不斷創新

3,公司產品必須不斷創新 4,公司運營模式不斷創新

老板必須時時刻刻想著創新 老板的死穴之一:太有能力 老板修煉的最終目的是無能

演示:如何在公司生出各種系統

生出公司不遲到的機制

1,遲到者做30個俯臥撐(女的可以跑步) 2,遲到者給大家買水果

3,遲到者表演節目 4,遲到者打掃辦公室衛生(包括廁所)一天

5,遲到者到繁華街道唱歌 6,為遲到者頒發遲到獎 7,遲到者給公司每一個人鞠躬

本制度從某月某日執行,每月執行一條 本制度試運行 簽字:

1.以此方法生出公司各種各樣的機制 如:開會機制 晉升機制 薪酬機制 培訓機制 招聘機制,留人機制 股份化機制員工操心機制

到此明了智慧是什么?就是生出系統的系統,生出方法的方法,是造血而不是輸血,是教你生出孩子的方法,而不是給你一個孩子

高手:普通人看羊皮卷 ,高手是看《羊皮卷》是如何寫成的,并以此方法寫成《狼皮卷》

老板的死穴之一:用獨生的思想活在共生的時代 共生=眾生=民生

第四個字:死

人為什么怕死? 根本不是怕死,而是怕遺憾,只有了卻了遺憾才會了卻死

了卻遺憾的法則:

1,利用現有資源立刻去實現

2,夢想不是用來實現的

3,行走就是實現

4,不是活一天少一天,而是活一天賺一天,享受一天

5,今天沒有遺憾,一生就沒有遺憾